2013年3月2日中新華美董事長殷永祥先生接受中國青年網采訪-讓年輕人有幸福感、歸屬感。

3月2日午后，許多委員聚集在某住地酒店的咖啡吧內，就自己的提案進行著熱切的交流。在眾多委員中，有一位引起了記者的注意。

他頭發已漸花白，但卻手拿紙筆，一副小學生上課的認真模樣，回答記者的提問也多以詢問為主。這是企業家殷永祥先生，他經營的企業每年年產值過億。但作為政協委員，還是頭一遭，他笑稱這是“老人的新課”。

記者此行的目的本是以青年議題為主，聽到殷永祥先生與其他媒體大談經商之道時記者差點繞道錯過，直到聽到他說起為青年人提供機會，架構好的社會框架和環境時，記者坐定了下來。

對每一個初入職場的新人而言，如何開場可以決定你一段時間內的人生軌跡，而對于青年人而言，如何找到一個人性化考量至上，將他們的成長成才放至首位，并能積極提供生活所需的薪資待遇的企業更是重要課題。在這點上，殷永祥先生深有體會。

他說，讓青年人有幸福感、歸屬感，才能真正留住人才，而將青年人真正人盡其用，幫助他們在社會中找到最合適的方向和位置，也是企業社會責任感的體現之一。其中，社會公益也是重要一環，比如開辦免費博物館、組織免費文藝演出等，從自身做起，從點滴做起，積極踐行公益事業。

除此之外，殷永祥先生特別關注的話題就是環保。他告訴記者，每年企業都花巨資用于節能減排技術的研發和應用。說到這點，殷永祥先生露出了自豪的神色。他說，只有共同把我們的家園保護好，企業才能長長久久。

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